Gestión de Calidad
Normas ISO 9001:2008.
Normas ISO 22000:2005
Buenas Prácticas de Manufactura (BPM)
Buenas Prácticas Agrícolas (BPA)
Análisis de Riesgo y Control de Puntos Críticos (HACCP)
GLOBALGAP.
Programas de Mejora en general.
Auditorías a Proveedores
Auditorías Internas
Sistema de Trazabilidad
Gestión Ambiental
Normas ISO 14000.
Manifestación Impacto ambiental (Ley 6.571).
Legislación ambiental.
Gestión de residuos.
Aspectos medioambientales principales según rubro empresarial.
Educación ambiental.
Eco diseño.
Contaminación atmosférica/ruido.
Restauración espacios degradados
Higiene y Seguridad
Planificación y desarrollo de un Plan de Capacitación Anual, de acuerdo a lo previsto en la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Condiciones de higiene en los ambientes laborales, Carga térmica, Radiaciones, Iluminación y color, Ruidos y Vibraciones, Instalaciones eléctricas, Máquinas y herramientas, Aparatos que desarrollan presión interna, Ventilación, Protección contra incendios, proyecto de instalación, aprobación; Protección personal del trabajador
Asesoramiento Ley Nacional Nº 24.554 de Riesgos del Trabajo, presentaciones y requerimientos que esta establece, con la Aseguradora de Riegos del Trabajo (ART).
Evaluación de las operaciones unitarias de la organización, con el objeto de determinar los riesgos que se presentan.
Investigación, medición y evaluación de cada uno de los riesgos presentes en la organización, según lo dispuesto por la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo (Ley Nacional Nº 19.587) en cada uno de los capítulos.
Análisis de accidentes o incidentes y propuestas de mejoramiento.
Elaboración de estadísticas de ausentismo, con el fin de realizar un seguimiento y control del mismo, colaborando con la autoridad médica.
Preparación de manuales de seguridad para las destinadas operaciones que se desarrollan en la organización.
Otros servicios Relacionados:
Temas relacionados con la Ley de Residuos Peligrosos, Nº 24.051.
Trámites de habilitación y preparación de procedimientos de móviles que transportan mercancía peligrosa.
Diseño y Proyecto de Sistemas de Protección contra Incendios.
Tramitación de habilitaciones ante la Secretaría de Energía de la Nación.
Inscripciones y tramitaciones ante diferentes organismos: Subsecretaría de Medio Ambiente, Dirección de transporte, Departamento de Bomberos, Dirección de Planeamiento y Desarrollo Urbano.
Medicina Laboral
Objetivo:
Evaluar las condiciones, características y capacidad (anatómica, fisiológica y psicológica) del trabajador para ubicarlo en tareas que sean compatibles con su salud. Donde el empleado pueda desplegar su potencial para la realización correcta de la tarea para beneficio de la empresa y del empleado. Sus obligaciones y acciones médicas son vitales para la prevención de los accidentes del trabajo, las enfermedades profesionales, y el consumo indebido de alcohol, medicamentos y otras drogas, además del control y seguimiento de las distintas patologías que el empleado pueda llegar a tener y que puedan afectar la actividad laboral”
Algunas funciones:
1-Asesoramiento integral a los directivos
2-Asesoría a la empresa ante cualquier contingencia médica.
3-Capacitación a todo el personal
4-Asesoría en caso de incorporación de personal y en reubicación del mismo.
5-Información clara de resultados de exámenes médicos realizados por la ART o en exámenes preocupacionales-periódicos- de egreso
6-Participación y colaboración en la planificación de cursos de capacitación, normas de calidad, cumplimiento de requisitos del Código Alimentario Argentino, etc.
7- Valoración e interpretación de resultados de Exámenes Preocupacionales-Post ocupacionales-Periódicos que debe realizar la ART según agente de riesgo informado por la empresa. (Ley 24557)
8- Reporte periódico de ocurrencia de internaciones del personal-accidentes laborales- enfermedades profesionales y de casos contenidos en el Servicio Médico interno.
9 – Coordinación con ART, Recursos Humanos de la empresa, con Obra Social y Sindicato por temas específicos si es requerido.